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  1、雙方互相了解合作意向,確認雙方合法資質;

  2、用工單位根據自身情況提出業務需求及標準;

  3、依據用工單位提出的要求,我公司對實際工作環境、崗位進行了解,確定人員招聘方法;

  4、根據用工單位的要求及現有狀況,制定服務方案;

  5、雙方協商勞務服務方案內容,明確雙方權利、義務,依法簽訂《勞務服務合同》。

  

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